selección de reclutamiento interno y externo

selección de personal


Es un proceso que realiza el área de recursos humanos de cada empresa con el objetivo de contratar a una persona para que ocupe un puesto de trabajo vacante y pueda desempeñarse eficientemente en ella. 



 









Selección de personal en organizaciones: 

Puede ser realizado por la empresa o por las organizaciones externas 
Este proceso se realiza por diferentes circunstancias 

  1. vacantes 
  2. plan B
  3. Crecimiento 

Principales instrumentos evaluativos:


  • Curriculum vitae
  • Test psicotecnicos 
  • Entrevistas de selección
  • Dinámicas de grupo 
  • Exámenes profesionales 
  • Verificación de referencias
  • Evaluación medica



   Selección interna de personal: 

Se hace con el personal que trabaja o ha trabajado en la empresa. Este tipo de proceso lo realiza la empresa o el departamento de Recursos Humanos. 

Existen 2 subtipos de selección interno: 
reclutamiento vertical 
reclutamiento horizontal  




CONCLUSIÓN: 

La selección de personal es un proceso que realiza el área de recursos humanos de cada empresa con el objetivo de contratar a una persona para que ocupe un puesto de trabajo vacante y pueda desempeñarse eficientemente en ella.   












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